演邹碧华也是一个挑战,邹碧华被赞誉为燃灯者

by admin on 2019年11月30日

《邹碧华》这部戏的拍摄一晃已经一年过去了,今天这部戏终于要与观众见面了……回想这部电影的拍摄,可以讲有太多太多的人为此付出很多心血。
从我个人来讲,演邹碧华也是一个挑战。你必须了解你演的那个人,你要走近他、触摸他、感受他、理解他,只有这样才能在镜头前诠释他!我们常常会用“燃灯者”“庭前独角兽”替代邹碧华的名字,用一心为民、敢于担当来形容他的人格,而演者就要去掉光环,清楚的为他的行为逻辑找到心理依据,使他变得有血有肉。应该说在我走访法院特別是长宁法院时,我感受到压力,因为我要面对的是与邹碧华朝夕相处、将其视为偶像的邹碧华的同事们,我要面对痛失父亲、丈夫、儿子的邹碧华的家人,这是我的第一个挑战。我开始走近他们,与他们成为朋友,到邹碧华家庭里深入生活,了解光环之外真实生活中的邹碧华及他的家人,我也和邹碧华的妻子成为了朋友。上海高院副院长郭伟清和一直与邹碧华工作的同事张枫,他们耐心地回答我每一个问题,并亲自示范邹碧华工作当中的每个细节。记得有一天在长宁法院拍摄大场面,坐在会场的不是群众演员,而是长宁法院的真法官——邹碧华的同事们……当我拍好所有的戏时,一直陪伴我们拍摄的法官张枫在我耳边说,长宁的同事想与我合影;当探班的邹碧华儿子对我讲,爸爸要是活着你们一定能成为朋友后,我悬在空中的一块石头算是落地了。
在塑造邹碧华期间,我看了许多他的视频资料,有一段话令我印象深刻:在黑暗时为什么我们不能成为那根蜡烛,照亮別人同时照亮我们自己。

崇德尚法慎思明辨走进长宁法院办公大楼,首先映入眼帘的便是这八个大字。这是邹碧华担任院长时,为长宁法院树立的院风。长宁法院院长米振荣说,虽然邹碧华已经故去,但他留下的燃灯者精神,依然在他曾经工作过的地方传承,生生不息。

长宁法院的法官们记得,2008年6月25日下午,一个挺拔的身影步入法院大门,他们议论许久的博士院长邹碧华上任。在这里,邹碧华倾注自己的法治理想,进行大刀阔斧的改革,后来被人们称为种下一片试验田。他们同样记得,2014年12月10日,这位为他们的工作理念和工作方式带来巨大变化的先行者,突发疾病不幸因公殉职,年仅47岁。作为当时分管上海司法改革的上海高院副院长,邹碧华被赞誉为燃灯者。

如今记者重访长宁法院,这片试验田已是硕果累累,又在互联网+的大背景下开启了新一轮的改革。邹碧华非常喜欢加缪的一段话:与世界不分离,把生命置于阳光之中,一生就不会一事无成。不管处在何种境地,遇到何种不幸或失望,我的所有努力便是重新去寻找与阳光的接触。

法官助理的法官梦

吴双至今仍记得,那天晚上邹碧华敲开办公室的门,和他们谈心的场景。

那是2011年,吴双刚刚进入长宁法院,负责内勤工作。一天晚上,她和同事留在办公室加班。同样在加班的邹碧华从7楼下来,看到2楼还有办公室亮着灯,便走了进来。邹院长和我们谈了很多,询问了我们的工作生活情况,也讲了他自己的成长故事。

如今,吴双已经是一名法官助理,正准备报名参加今年的遴选,实现自己的法官梦。员额制是司法改革中一块非常重要的内容,邹院长在长宁时便已进行了一些尝试。长宁法院政治部主任周宜俊回忆道,邹碧华在美国做访问学者时,发现美国法官可以全身心投入到审案、判案中,会见律师等一些事务性工作往往由法官助理来完成。邹院长当时就说,我们的法官事务性工作太多了,容易分心,要改革。

2011年,经过大量前期准备工作,在邹碧华的领导下,长宁法院将书记员队伍重新分类,其中一部分业务水平较强的书记员开始承担配合法官接待、组织庭前证据交换、起草简单法律文书等工作。

这就是法官助理制度的雏形。周宜俊说。2014年,法官助理制度正式被写进司法改革方案,去年,上海高院在全国范围内率先启动了从法官助理中遴选初任法官工作,157名法官助理通过遴选成为法官,其中9人分配到长宁法院工作。

执行难的重大突破

执行工作事关老百姓的获得感,邹院长在任期间,一直强调要创新体制机制,解决执行难。长宁法院执行局局长曾俊怡记得,2008年6月,刚刚担任长宁法院院长不久的邹碧华,要来了几百个执行案件的卷宗,一个一个翻看,眉头紧锁。

邹碧华调取了60件执行中止的案件。哪些还可以查一查,哪些需要当事人提供新的线索活派下去了,他的思考没有停止。为什么执行投诉率高?是否机制上出了问题?他发现,所有执行案件都是一案到底、一个人负责,缺乏必要监控。

能不能采取执行流程分段式管理,把原来一人一案的执行模式分为四个阶段?要打破几十年来执行案件的办理模式,执行干警反应激烈。分管执行工作的副院长提出,能否缓一缓,以免影响执行绩效。邹碧华说,只要改革方向正确,就要坚持下去。

改革两年后,长宁法院的执行绩效迅速提升,执行信访率大幅下降。

2009年,长宁法院在全市范围内率先推出执行工作分段式改革,将执行工作分为接待、研判、实施等多个环节,每个环节由专人负责,实现执行工作的职业化、集约化。

改革并非没有阻力。也是在2009年,长宁法院开始为外勤干警配发录音笔,要求执法过程全程录音,回来之后再上传归档。起初,干警中存在不少反对声音,认为太麻烦,多此一举。一向温和的邹碧华没有退让,坚持将这项举措落地,有效提高了执行工作的效率和公信力。随着技术的进步,现在上海法院外勤干警执法时,已经可以做到全程录音录像。

执行难这项让邹碧华一直记挂着的工作也已经取得了重大突破。2015年,上海被最高人民法院确定为两年基本解决执行难工作重点地区之一。曾俊怡也提供了一组数据,2016年至2017年12月,长宁法院共受理执行案件12059件,执结11523件。在办案压力持续加大的情况下,2017年,我们法院执行案件执结率93.4%,位居全市基层法院前列。

勇于改革创新精神的传承

继承邹碧华的燃灯者精神,就要将他最关心的司改工作落到实处,干出实效。米振荣介绍道,司法责任制、案件繁简分流、员额制等改革重点内容在长宁法院有序推进、落地生效。

与此同时,新问题也在不断出现。近年来,长宁区互联网企业发展迅速,互联网交易行为愈发频繁,随之产生的案件也不断增多。和传统案件相比,互联网案件的当事人遍及全国各地,甚至可能在国外,若按老办法审理,费时费力。

企业和老百姓的需求倒逼着法院不断加快改革步伐,今年1月2日,上海首个互联网法庭在长宁法院正式挂牌成立,成立首个月便受理案件108件。据悉,长宁法院接下来将进一步探索在线诉讼模式,实现涉网案件网上审,打官司不到法院。

回头看邹碧华同志的工作就会发现,他是一个有着法治理想,敢于创新的人。米振荣表示,这些年来,长宁法院全体干警继承了邹碧华勇于改革创新的精神,不断推陈出新,适应社会发展和老百姓的期待。

燃灯者的精神依然照亮后来者的道路。灯火常在,行者不孤。

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

网站地图xml地图